Siempre será un placer hablar sobre las iniciativas que trascienden en el tiempo y la sociedad, ese es el caso de Cartier Women’s Initiative que desde 2006 se ha comprometido con reconocer y apoyar a mujeres emprendedoras para crear una comunidad global y una fuerza transformadora con gran impacto a nivel mundial.
Con el paso del tiempo, el programa ha evolucionando, ampliando su alcance y fortaleciendo sus cimientos, lo que significa un cambio hacia un modelo de apoyo más estratégico y a largo plazo.
En estos casi 20 años desde su fundación, Cartier Women’s Initiative ha aumentado la financiación, surgieron nuevas oportunidades de aprendizaje y creció el papel del programa en la configuración de las experiencias de liderazgo de las mujeres, lo cual significa un gran panorama.
La evolución de Cartier Women’s Initiative
Dos décadas son el producto de aprendizajes y fortalecimiento, basta recordar los logros de los cuales hoy podemos hablar, en 2019, Cartier Women’s Initiative confirmó una verdad fundamental: la mayor fortaleza del programa reside en la solidaridad, la experiencia compartida y la inspiración mutua que unen a sus miembros.
En 2020, la iniciativa dio un paso decisivo con la introducción del programa de becas de un año, basado en la tutoría, el aprendizaje y el crecimiento personal. Con la oferta de una formación académica rigurosa, coaching empresarial en profundidad, desarrollo del liderazgo ejecutivo y apoyo esencial para el bienestar.
Es por eso que las ganadoras se transforman eficazmente en compañeras para toda la vida, fomentando una poderosa comunidad comprometida con el progreso colectivo.
En el 2021, llegó el Science & Technology Pioneer Award para destacar a las mujeres que dan forma al futuro de la innovación.
Asimismo, Women’s Pavilion en Dubái en 2022 y en Osaka en 2025 pusieron de relieve a antiguas finalistas cuyo trabajo está generando un impacto duradero y cuantificable; momentos que rinden homenaje al progreso e inspiran al ecosistema en general a avanzar con un propósito renovado.
Naturalmente, dichos logros, hacen que este 2026 sea más significativo y Cartier Women’s Initiative celebra su 20 aniversario en torno al lema ‘Lighting the path’.
Celebrando veinte años, bajo el tema ‘Light The Path’
‘Light The Path’ es un merecido homenaje a las mujeres que impulsan el cambio con valentía, creatividad y convicción. En sí, son grandes ejemplos que iluminan el camino a través de la incertidumbre, al tiempo que sientan las bases para un futuro más justo y sostenible.
Este aniversario es una reafirmación del compromiso de Cartier Women’s Initiative en el que los logros de estas mujeres trascienden fronteras y generaciones; mientras que sus experiencias dan forma a un futuro más inclusivo y resiliente, que rinde homenaje al progreso e inspira al ecosistema en general a avanzar con un compromiso renovado.
Una historia que se sigue contando
Para comprender el impacto de Cartier Women’s Initiative, hay que tener en cuenta los datos duros, en veinte años, se ha convertido en un programa de liderazgo holístico que ha apoyado a 330 emprendedoras con impacto procedentes de 66 países.
Desde hace 20 años, el programa ha aportado un total de 14 millones 100 mil dólares a las empresas de impacto de las beneficiarias. Además de que ha creado una sólida red de más de 520 miembros activos de la comunidad a través de prácticamente 80 países.
Cartier Women’s Initiative ha tenido un papel crucial en el apoyo a las empresas de las galardonadas para que prosperen, vale la pena señalar que el 66 % de todas las empresas con impacto de las beneficiarias sigue en funcionamiento y el 9 % han sido objeto de fusiones o adquisiciones.
De hecho, según la Encuesta de Galardonadas de 2025, el 76% de las beneficiarias recientes había aumentado sus ingresos y el 44% ha accedido a nuevos mercados desde el fin de la beca. Además, el 66% consiguió financiación adicional en 2024.
Dichos datos son fundamentales para entender el impacto de la iniciativa y no solo eso, sino también para visualizar su presente y futuro.
Las mujeres de Cartier Women’s Initiative en 2026
Para la edición de este año, Cartier Women’s Initiative presentó a 30 mujeres fellows que representan a las tres mejores empresas de cada uno de los nueve premios regionales y del premio temático.
Reconocidas por sus extraordinarios logros y sus soluciones pertinentes a los retos mundiales más apremiantes, este año, por primera vez, Cartier Women’s Initiative reconoció a una mujer emprendedora con impacto de Nepal.
La ceremonia de entrega de premios de Cartier Women’s Initiative se celebró el 10 de junio de 2026 en Bangkok, Tailandia, sede de un dinámico ecosistema de empresas emergentes en rápido crecimiento, de emprendimiento, innovación, tecnología y creatividad.
Las ganadoras recibieron una financiación de 100 mil dólares para el primer puesto, 60 mil dólares para el segundo puesto y 30 mil dólares para el tercer puesto.
Además de la financiación, cabe mencionar que las 30 fellows también fueron beneficiarias de un programa de becas de un año de duración, visibilidad en los medios de comunicación, oportunidades para establecer contactos y acceso permanente a la dinámica comunidad de Cartier Women’s Initiative.
Natalia Cano representa a Colombia en Cartier Women’s Initiative 2026
‘Cuando tu hijo está enfermo, cada síntoma parece urgente’. Natalia Cano -una de las tres mujeres representantes de América Latina y el Caribe– es cofundadora y CEO de Docokids una empresa colombiana en el ámbito de la salud que ofrece a los padres orientación pediátrica durante las 24 horas del día, 7 días de la semana, a través de WhatsApp, facilitando el acceso a la atención sanitaria infantil especializada.
Su labor y propósito es ayudar a las familias que no tienen acceso temprano a un pediatra. En América Latina hay escasez de los especialistas en pediatría, por lo tanto, la empresa tiene un gran impacto, al ser un acompañamiento para los padres de familia.
Cofundada por la pediatra Natalia Cano, Docokids conecta directamente a las familias con pediatras certificados, ofreciendo orientación inmediata y fiable sin necesidad de desplazamientos ni largas esperas, en tiempos en los que la desinformación en línea aumenta aún más el estrés y el riesgo de retrasar el tratamiento.
La plataforma ha respondido más de 450 mil preguntas, gracias al uso de inteligencia artificial y ciencia de datos para aumentar significativamente la eficiencia de los médicos. Cabe mencionar que Docokids ha ayudado a familias en el 90% de Colombia, así como en otros 39 países, así como ha reducido las visitas innecesarias a urgencias en un 91%.
Docokids es una gran alternativa que acompaña a los papás que viven con incertidumbre: ‘Cada conversación que facilitamos transforma un momento de incertidumbre en conexión, orientación y un impacto real para un niño y su familia’.
Isabel Pulido representa a Colombia en Cartier Women’s Initiative 2026
Como una de las tres Fellows Science and Technology Pioneer Award, Isabel Pulido, cofundadora y CEO de NanoFreeze, también es una gran representante de Colombia. NanoFreeze es una empresa de tecnología climática que crea soluciones de refrigeración natural que pueden reducir el consumo de energía hasta en un 50 %.
Tomando en cuenta que la refrigeración es uno de los sistemas que más emisiones genera en el mundo, ya que consume grandes cantidades de electricidad y produce aproximadamente 2 mil 950 millones de toneladas de emisiones de dióxido de carbono al año, NanoFreeze ofrece una alternativa más limpia y fiable, tanto en lo que respecta a la resiliencia de la cadena de frío como a la eficiencia energética.
Mientras que el material refrigerante biodegradable y reutilizable de la empresa mantiene los productos fríos hasta 200 horas (en función del material aislante) sin necesidad de electricidad, lo que reduce el deterioro durante el transporte y el almacenamiento.
Al tanto, Isabel Pulido indica: ‘Nuestro sueño es descarbonizar la industria de la refrigeración en un plazo de seis años en algunos territorios’.
En camino a Cartier Women’s Initiative 2027
Luego del éxito y el aprendizaje de este año, la nueva edición de Cartier Women’s Initiative en 2027 incluirá nueve premios regionales (América Latina y el Caribe; América del Norte; Europa; África subsahariana francófona; África anglófona y lusófona; Oriente Medio y Norte de África; Asia del Este; Asia del Sur y Central, y Oceanía) y el Science & Technology Pioneer Award.
Se seleccionará un total de 30 mujeres, que representarán a las 3 mejores empresas de cada uno de los 10 premios. Se beneficiarán de apoyo financiero, social y humano para ampliar su negocio y seguir desarrollando sus capacidades de liderazgo.
Asimismo, en 2027, se anunciará el nombre de las 30 visionarias, que serán reconocidas durante la ceremonia de entrega de premios de Cartier Women’s Initiative.
